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コムシスはICT時代をリードします

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FAQ

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Q1.選考のステップを教えてください。

※まずは会社説明会への参加が必須となります。

リクナビからエントリー

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説明会参加・一次選考

(希望者のみ適性試験・文章作成テスト受験)

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二次選考(個人面接)

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最終面談(役員面接)

・会社説明会のご予約はリクナビからお願いいたします。

・面接重視の選考を行います。

Q2.女性社員の比率を教えてください。

2017年3月現在、女性社員の割合は約13%となっております。

比率としては少なめですが、役職者やプロジェクトの主軸となって活躍している女性社員もいます。

Q3.どのようなスキルが必要ですか?

弊社が募集しているシステムエンジニアやプログラマとはお客様やプロジェクトメンバー等多くの人と連携を取りながら仕事を進めてく職業ですので、コミュニケーション能力が必要不可欠となります。

また、日常の業務内でもチームミーティング・プレゼンテーション・お客様のところに出向いての打ち合わせ等、人と話す事で成立する仕事がたくさんあります。

そのような仕事に取り組む上では自分の思っていることを相手に適切に伝えることも大切ですが、相手の話を正しく理解するという「聞く力」を身につけることが重要です。

コミュニケーション能力のなかでも「聞く力」というスキルに是非着目して頂きたいと思います。

Q4.必要な資格はありますか?

ソフトウェア業界を志す人なら、まずはこの業界のパスポートとも言えるべき「基本情報技術者試験」は必要な資格と言えるでしょう。

また、社会人になると時間も限られてきますし慣れない仕事と平行しての試験勉強はかなり大変だと思います。 是非とも学生のうちに取得することをお勧めします。

Q5.平均年齢を教えてください。

2017年3月現在の平均年齢は35.6歳となっております。

Q6.教育・研修制度について教えてください。

コムシスの研修の特徴のひとつに内定者勉強会が挙げられます。

内定者の皆様には二週間に一回程度コムシスに来ていただき、プログラミングの基礎やビジネスマナーを学んでいただきます。

このとき講師となるのはコムシスの先輩社員なので、入社前に先輩社員と話すことのできる良い機会でもあります!

入社後の教育はOJTがメインになります。

歳の近い先輩社員がフォローしてくれますので、わからない事はどんどん質問できる環境が整っていると思います。

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